图灵深视科技有限公司|人工智能

工作描述：·人事工作：协助人事专员进行简历筛选，通过网络平台如BOSS直聘，搜寻合适的候选人简历，主要涉及研发岗、运营岗和产品岗。电话预约候选人，协调面试官的时间，并安排面试日程；独立组织和接待面试；协助人事专员开展线下招聘会工作；独立进行候选人来源、面试通过率等招聘数据的统计和分析工作。协助新员工完成资料收集、合同签订、入职培训安排等入职手续；更新员工花名册、人员异动表等相关表格；协助离职员工办理离职手续，包括工作交接、物品归还、离职证明开具；更新员工档案，注销离职员工的相关系统权限和信息。

南京风云投资管理有限公司|文化艺术/娱乐

工作描述：·接触人事六大模块：管理三家连锁电玩城门店。
·人力资源规划：通过月会了解门店人力资源现状，进行下月人力资源规划；
·招聘与配置：通过boss直聘做日常招聘工作，包括约面、面试、反馈、入离职手续办理和资料留存管理。同时负责门店员工各类变动：如入职、转正、晋升、借调、调动、转育、高职等手续的办理；现面试七人，入职三人。
·培训与开发：对新员工进行制度汇编讲解，带领熟悉人员与岗位。新员工两周内对其进行入职培训，跟进员工岗位胜任培训、能力提升培训的学习情况及进度，每月进行一次制度培训；
·绩效管理：负责员工月度考勤及绩效考核表格的制作与统计，与店长沟通确定各岗位考核标准及指标，并协助店长完成绩效考核评分；
·薪酬福利管理：关注门店员工的日常出勤和休假，做到日考月结，按时向行政中心反馈门店月度考勤值况。及时向门店员工发放备类工作、生活物资及员工福利，安顿好员工住宿，做好手续办理和资料留存更新工作；
·劳动关系管理：及时与门店员工签订劳动合网及相关协议，按照规定为员工缴纳五险一金，并按时向行政中心反馈劳动合同信息及社保公积金扣缴情况。同时也为离职员工办理相应的手续

联想来酷科技有限公司|IT服务

工作描述：·客户接待与产品销售：在联想线下门店接待客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。介绍联想产品（如笔记本电脑、台式机、平板电脑、智能手机等）的特点、优势及售后服务政策。推荐适合客户的产品型号，促成销售交易。
·售后服务与客户反馈：协助客户处理售后问题，包括产品维修与咨询。
团队协作与培训：参加公司组织的产品培训和销售技巧培训，不断提升自身业务能力。
·通过实习熟悉联想产品线及相关技术特点。具备良好的沟通能力和客户服务意识。具备一定的市场分析和销售策略制定能力。