一、岗位职责：
1、熟悉了解一线客服团队，汇总岗位需求数目和人员需求数目，完成招聘目标；
2、负责拓展招聘渠道，通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作、内部招聘、人脉资源等多种方式实施招聘活动，并发展各类招聘渠道；
3、负责招聘全流程工作：岗位分析、发布职位信息、候选人邀约、面试组织（对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见）、offer洽谈、录用跟进等。

二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源，做过销售，企业管理相关专业优先；
2、有客服招聘一年及以上工作经验者优先；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强的应变能力；
4、熟练使用EXCEL表格，懂得团队合作。

三、福利待遇：
1、薪资待遇：4k-8k，1年2次调薪机会，五险、生日礼物、开年红包、每月主题派对、节假日大礼包；
2、公司提供健全的培训体系和富有竞争力的薪酬；
3、内荐现金奖励、激励与活动经费、季度竞聘机会、季度旅游；
4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。

四、工作时间：
夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，法定节假日休息

一般项目：市场营销策划；母婴用品销售；移动终端设备销售；广告设计、代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）